E-9 비자로 일하고 있어요. 직장을 옮기고 싶을 때 어떻게 하면 될까요?

직장 변경의 주요 규칙

1. 허용된 변경 횟수:
• 처음 3년 동안은 2번의 직장 변경이 허용됩니다.
• 비자를 추가로 1년 10개월 연장한 후에는 1번 더 직장 변경이 허용됩니다.

2. 직장 변경이 가능한 정당한 사유: 직장 변경을 요청하려면 정당한 이유가 있어야 합니다. 다음은 허용되는 사유입니다:
• 계약 관련 사유:
• 고용주에 의한 계약 해지: 고용주가 정당한 사유로 계약을 해지하는 경우.
• 계약 기간 만료: 계약 기간이 끝났고 계약을 갱신하고 싶지 않은 경우.
• 계약 해지: 계약 기간 중 계약이 해지되는 경우.
• 회사 폐업:
• 회사가 일시적 또는 영구적으로 폐업하며, 이는 근로자의 잘못으로 인한 것이 아닌 경우.
• 고용 허가 문제:
• 회사가 더 이상 유효한 고용 허가를 갖고 있지 않거나 외국인 근로자 채용이 제한된 경우.
• 근로 조건 위반:
• 회사가 근로 계약에 명시된 근로 조건을 위반하거나 부당한 대우를 하는 경우.
• 건강 문제:
• 현재 회사에서의 근무를 지속할 수 없는 부상 또는 건강 상태이지만 다른 곳에서 근무가 가능한 경우.

직장을 변경하는 방법

1. 직장 변경 신청:
• 신청 장소: 고용노동부 고용센터.
• 신청 기간: 이전 직장에서 퇴사 후 1개월 이내에 신청해야 합니다.

2. 직장 변경 허가:
• 허가 장소: 출입국·외국인관서.
• 허가 신청 시기: 고용센터에서 신청한 후 3개월 이내에 출입국·외국인관서에서 허가를 받아야 합니다.
• 필요 서류:
• 여권
• 외국인등록증
• 통합신청서 (서식 34호)
• 고용허가서 및 표준근로계약서 사본
• 거주지 증명서
• 신청 방법:
• 방문 신청: 필요한 서류를 출입국·외국인관서에 제출합니다.
• 출입국·외국인관서 방문 신청을 위해서는 예약이 필요합니다. 새 고용계약 시작일 전에 방문이 어려운 경우 온라인 전자민원 시스템을 통해 신청할 수 있습니다.
• 온라인 신청 (전자민원 서비스): 방문이 어려운 경우 온라인 시스템을 통해 신청할 수 있습니다. 온라인 신청 시, 스캔된 서류를 업로드해야 합니다.
• 온라인 신청 시 고용 관련 서류는 고용센터 시스템에서 자동으로 불러와집니다. 거주지 증명은 스캔 파일로 업로드해야 합니다.
• 고용센터가 직장 변경을 승인한 이후에만 신청이 가능합니다. 단, 고용허가서 및 표준근로계약서 정보가 고용센터에서 전달되지 않은 경우 온라인 신청이 불가합니다. 또한 새 계약의 시작일 이후에는 신청할 수 없으며, 이 경우 출입국관리법 위반 해결을 위해 출입국·외국인관서를 방문해야 합니다.

중요 사항:

• 정당한 이유 없이 직장을 변경할 수 없습니다. 위에 나열된 사유 중 하나가 본인의 상황에 해당하는지 확인하십시오.

• 법적 문제를 피하기 위해 정해진 기간 내에 절차를 완료해야 합니다.